与新团队成员共进午餐以更好地了解他们

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主题：分析当前表现
学习目标

熟悉公司的产品、使命、定位和目标。
与利益相关者协商讨论现有流程、工具和买方角色。
了解已完成和正在进行的实验及其结果。
绩效目标

进行内容审核和竞争对手分析以发现绩效差距。
倡议目标

与销售代表、客户经理和客户支持团队成员会面，以了解更多有关客户的需求。
个人目标


60 天
底漆
到第 60 天，营销策略师将根据前 30 天所做的工作确定绩效差距，并开 玻利维亚电话数据 始集思广益寻找弥补这些差距的方法。

主题：识别绩效差距
学习目标

研究并集思广益，寻找有助于改善绩效差距的潜在新流程。
绩效目标

根据绩效审计和竞争分析结果确定改进领域。
倡议目标

与财务团队会面讨论新营销实验和计划的预算。
提出一份实验提案，以改进审核中发现的缺陷之一。
个人目标

加入基于兴趣的 Slack 频道，与其他团队的同事联系。