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发布三篇或更多新内容，可以是文本（博客文章）、视频或音频（播客）。
采访内部主题专家以获取内容。
公司电子邮件营销工作，包括时事通讯和自动化工作流程。
拥有内容营销工作的所有分析和报告的所有权。
针对网 首席副总裁营销官电子邮件数据库 站和内容的搜索引擎优化 (SEO) 工作。
用于社区参与和长期内容推广的社交媒体。
优质内容制作，包括电子书、白皮书、网络研讨会等。
创建登陆页面和转化机会以吸引潜在客户。
一般网站更新和增强，例如新页面和号召性用语的放置。
相关领域的专业发展和继续教育（例如 HubSpot 认证、AI 工具、数据分析等）。
如何衡量成功：
对内容经理的考核标准将是通过讲故事来持续提高客户培育和保留率，以及通过持续开发和部署内容来增加新客户。

该标准的具体衡量标准包括：

自然来源流量和潜在客户的可衡量增长。
销售/收入增长，内容和投资回报率之间存在明显的联系。
为销售团队提供他们更快完成交易所需的销售支持内容并给予支持。
通过创建内容，可以实现更多合格的潜在客户转化。
搜索中相关主题的关键词排名明显上升。
潜在客户和客户的积极情绪均有所增加。
社交媒体社区和参与度的增长（如果适用）。