Page 1 of 1

Внедрить управление изменениями

Posted: Wed Jan 29, 2025 4:17 am
by hmonower921
Планы управления изменениями требуют тщательного исполнения, а сильное руководство является ключом к успеху. Лидерство выходит за рамки принятия решений и дает командам возможность принять изменения и эффективно управлять переходами.

Эффективное лидерство: практический пример управления изменениями Эффективное лидерство Джека Уэлча на посту генерального директора General Electric
Сменить руководство . За время его пребывания в должности с 1981 по 1998 год рыночная стоимость GE выросла с 13 миллиардов долларов до 450 миллиардов долларов.

Он соответствует видению и ценностям gE: пересмотр процессов, внедрение шести сигм , сокращение затрат на 10 миллиардов долларов и управление сильными командами .

Создайте команду управления изменениями
После установления лидерства следующим шагом база данных номеров whatsapp в китае является управление изменениями. Речь идет о построении команды. Модельная группа ADKAR Проши должна включать в себя [Осведомленность, Потребности, Знания, Способности, Расширение возможностей]:

Исполнительный спонсор : Обеспечивает согласованность и подотчетность
Менеджер по изменениям : разработка и реализация стратегии изменений
Функциональный руководитель : представляет отдел и вносит вклад.
Руководитель по связям с общественностью : Управление сообщениями для обеспечения осведомленности
Руководитель тренинга : Повышение потенциала сотрудников для трансформации
Распределяя роли на основе опыта и обеспечивая надежное управление ресурсами , ваша команда будет готова решить любые проблемы, возникающие на этапе внедрения.

Этапы выполнения плана действий по управлению изменениями
Реализация плана управления изменениями в организации требует поддержки руководства, четкой коммуникации и структурированного подхода. Эти элементы обеспечат плавный переход и помогут вашей команде эффективно ориентироваться в изменениях.

Стратегия и план управления изменениями *
Оцените готовность к переменам
Спонсорство и поддержка руководства
Четкая и последовательная коммуникация по управлению изменениями
Комплексное обучение и развитие
управление сопротивлением
Устойчивый и долгосрочный успех
Теперь давайте рассмотрим каждый шаг подробно.