Loan Database

心理学的一个分支称为“色彩心理学”，研究颜色及其对人类行为的影响。

色彩心理学多年前就出现了，当时埃及人研究颜色对情绪的影响并将其用于整体发展。

此前，红色象征增加血液循环，黄色代表净化身体，蓝色代表缓解疼痛，紫色代表皮肤问题，橙色代表增加能量，黑色代表生命和重生。

在现代心理学中，瑞士精神病学家卡尔·荣格认为，颜色与人类有着特殊的联系：

“人类对颜色刺激有普遍的身体反应，”

他还表示

“颜色是潜意识的母语。”

让我们继续深入
研究表明，颜色与营销、品牌和建筑设计有关。

总体而言，色彩心理学表明色彩可以影响人类行为，影响人类感知，提高有效性。

一项名为“颜色对营销的影响”的研究表明，顾客 90% 的产品判断仅基于颜色。

我们前面已经提到过的另一项名为“兴奋的红色和干练的蓝 中东赌博数据 色”的研究表明，消费者的购买意愿很大程度上受到品牌颜色的影响，因为它代表了品牌的身份和个性。

色彩心理学

其他研究还表明，人类大脑更喜欢可识别的品牌，这使得品牌颜色变得更加重要。

因此，事实证明，品牌颜色和顾客反应之间确实存在显着的关系。

因此，企业主、广告商、设计师和办公室领导必须意识到这一点，因为选择正确的颜色可以使企业更加成功。

西方消费者和颜色的含义更好地理解颜色心理学
颜色是最强大的设计工具之一。然而，它并不完全通用。例如，在美国引起注意的颜色与在印度引起注意的颜色不同。

了解它们是什么以及颜色如何影响 北美的在线购物者：

黄色的
它是调色板中最亮的颜色。激发幸福、乐观、启蒙、创造力和青春。

增加欢乐和热情。

刺激心理过程和神经系统。它鼓励沟通，但也意味着谨慎。经常用于在彩色玻璃中吸引注意力。

红色的
它是继黄色之后最明显的颜色之一。它激发能量并唤起强烈的情感，如爱、诱惑、暴力、危险和愤怒。

对于某些人来说，它会暂时增加心率。刺激食欲并增加激情和强度。产生紧迫感。常用于清算销售。

蓝色的
它是大多数人最喜欢的颜色，与天空和海洋联系在一起。产生信任、安全、忠诚、清洁和理解的感觉。

传递智慧和权威。它代表着平静和安宁。抑制食欲。

它可以提高生产力，这就是为什么它是办公室中最常用的颜色。它是企业形象中最常用的颜色。