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令人悲伤的事实是，高中毕业后欺凌行为依然存在。根据职场欺凌研究所的一项调查，60.4% 的美国人受到职场欺凌的影响。（2017 年职场欺凌研究所美国调查）。

你可能会问，欺凌和办公室八卦有什么关系？


虽然八卦听起来像是偶像闲聊，但实际上八卦是披着“信息共 哈萨克斯坦号码数据 享”外衣的欺凌行为。你怎么知道谈话是否已经变成了八卦？作为底线，如果你不会当着对方的面说出这些评论，那么你很有可能是在八卦。以下是其他一些迹象：

如果所分享的信息是负面的、煽动性的或者可能会伤害到你谈论的人，那么这就是八卦。
如果所分享的信息会使你谈论的人感到尴尬，那么你们就已经从闲聊变成了八卦。
这是关于某人的未经证实的谣言吗（无论是在办公室还是在私人生活中）？这是八卦。
为什么要关心办公室里的八卦？
许多领导专家都认为，闲言碎语是组织不健康的一个重要指标——员工忙于在背后捅刀子，无法真正完成工作和/或发挥团队作用。你可以想象，这种消极情绪最终会导致严重缺乏信任，员工士气也会受到严重打击（同时创造力和生产力也会受到打击）。