就业率——未来
Posted: Wed Jan 29, 2025 9:34 am
政府提供的30 小时免费托儿服务似乎帮助母亲们重返工作岗位。25-34 岁年龄段（大多数选择建立家庭的女性都是在这个年龄段）的就业增长最慢，而年龄较大的年龄段女性重返劳动力队伍的速度正在加快。
然而，最有趣的年龄组可能是 16-24 岁年龄段。这是该年龄段首次没有出现明显的就业差距。报告的作者表示，有理由预计这种差距不会再次出现，即使工资仍需跟上，这也是第一代在就业方面了解平等的一代。
这会蔓延到其他年龄组吗？会，但随着年龄范围的扩大，变化会变慢。这 肯尼亚号码数据 可能是这些年龄段的人的文化期望因素，而不是雇主的选择。老一代仍然有更根深蒂固的性别角色，因此变化会比年轻人慢，因为年轻人几十年来一直受益于平等倡导者的辛勤工作。
英国的就业率目前接近 61%，达到 1970 年代以来的最高水平。虽然历史上，危机结束后又恢复了男性占优的现状，但现代英国似乎已准备好做出一些改变。希望薪酬差距能尽快缩小，实现真正的平等。
关于作者
莎拉·迪克森 (Sarah Dixon) 为《Inspiring Interns》撰稿，该网站专门为 实习生 和 毕业生寻找工作候选人。
然而，最有趣的年龄组可能是 16-24 岁年龄段。这是该年龄段首次没有出现明显的就业差距。报告的作者表示，有理由预计这种差距不会再次出现，即使工资仍需跟上，这也是第一代在就业方面了解平等的一代。
这会蔓延到其他年龄组吗？会，但随着年龄范围的扩大，变化会变慢。这 肯尼亚号码数据 可能是这些年龄段的人的文化期望因素，而不是雇主的选择。老一代仍然有更根深蒂固的性别角色，因此变化会比年轻人慢，因为年轻人几十年来一直受益于平等倡导者的辛勤工作。
英国的就业率目前接近 61%，达到 1970 年代以来的最高水平。虽然历史上，危机结束后又恢复了男性占优的现状，但现代英国似乎已准备好做出一些改变。希望薪酬差距能尽快缩小，实现真正的平等。
关于作者
莎拉·迪克森 (Sarah Dixon) 为《Inspiring Interns》撰稿，该网站专门为 实习生 和 毕业生寻找工作候选人。