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培养更强的领导力和指导技能的书籍

Posted: Wed Jan 29, 2025 10:05 am
by samiaseo222
作为教练,我们通常喜欢给出建议。但有时说出自己的想法并不像保持好奇心和提问那么有效。

在《教练习惯》中,作者迈克尔·邦盖·斯坦尼尔教你如何用更少的努力取得更大的影响。

斯坦尼尔将带你了解辅导手册中所需的七个问题,这些问题将有助于你停止毫无意义的对话,并更快地抓住问题的核心。

本书还为您提供了 副总裁管理电子邮件数据库 必要的工具,以使这些指导问题成为日常习惯。

这本书不仅非常简短且包含大量有价值的信息,而且文笔幽默,让人能够快速轻松理解。


奥伦·克拉夫 (Oren Klaff) 的《翻转剧本》Oren Klaff 的《Flip the Script》的基本前提是,人们讨厌在他们准备好之前被推销和强迫做出决定。换句话说,人们讨厌被告知要做什么。

如果你能让他们相信他们就是提出这个主意的人,那么让他们说“是”就会变得容易得多。

过去 15 年来,克拉夫一直在完善自己的方法。他还撰写了《Pitch Anything》一书,并拥有谷歌、沃尔玛和全食超市等客户。

通过运用卡尔夫的技巧,您将学会如何运用说服的艺术来赢得潜在客户的信任,从而让他们看到与您合作的价值。

金·斯科特 (Kim Scott) 的 《彻底坦诚》
金·斯科特 (Kim Scott) 的《彻底坦诚》对于想要在成为富有同情心的领导者和直接下达指令之间取得适当平衡的专业人士,这本书将向您展示如何领导,而不必表现出极度的同情心或成为一个彻头彻尾的混蛋。

斯科特的前提很简单:你可以成为一个强大、直接的领导者,同时又能保持善良。这本书向你展示了如何创建充满爱心的团队,让他们不怕直言不讳——但要以一种能与员工产生良好共鸣并引发积极变化的方式。

本书总结了斯科特作为谷歌和苹果的领导者以及 Dropbox 和 Twitter 等公司的首席执行官教练所获得的经验教训。

斯科特 (Scott) 带领您完成学习如何亲自关怀但直接挑战的过程,以便您可以提高团队的幸福感并营造更高效的环境。