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那些对自己的工作充满热情，而非工作成果本身的高管往往更快乐、更成功。如果您组织的使命是通过您的产品改善他人的生活，那么您的表现将比任何一心只想销售更多产品的高管都要好。

销售产品并掌握“由内而外的活力”理念的品牌能够更好地进行品牌延伸，并更快地适应不断变化的市场，因为他们的眼光不局限于产品，还看到了产品给人们带来的好处。


以理查德·布兰森、伊隆·马斯克或史蒂夫·乔布斯为例。你认为这三个人中的任何一个人之所以能取得这样的成就，

他们从内到外践行自己的目标，其他一切都顺理成章。当遇到困难、市场发生变化或出现下滑时，他们总是回到让他们成为有远见卓识者的初衷，来指导品牌及其产品开发。

他们的品牌宗旨不仅激发了每个公司的正能量，而且通过每次推出一个产品和品牌延伸，唤醒了潜在客户，使他们意识到每个品牌改善生活的卓越能力。


恪守目标还会简化你的道德准则，让你清楚在必须做出艰难决定 斯里兰卡号码数据 时应该做什么，从而帮助你避免首席执行官所说的 决策疲劳。

目标源自内心。金钱源自外在。从内而外地生活，把目标放在首位，金钱自然会来。如果你把金钱放在首位，没有人会认同你的目标，也不会给你他们的目标。

将身心视为一体
法国哲学家勒内·笛卡尔提出了“我思故我在”这一著名观点，他也因开创了一项研究而闻名，这项研究最终使我们对身心相互关联性有了当代的理解。

笛卡尔曾有一个假设，即心灵和身体在更多的时候是作为一个整体而不是彼此独立运作的，后来的技术证明了他的假设是正确的。


当研究人员为世界级短跑运动员的头部配置 脑电图 并要求他们想象自己在擅长的比赛中创下世界纪录时，研究人员发现，运动员腿部和手臂的肌肉以与创下世界纪录速度相同的频率发力，而这一切都是在运动员完全静止坐着的情况下进行的。