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零售商来说，我们知道在线声誉对零售商或其产品的商业成功有重大影响。所以问题就是这对雇主的影响有多大。

专业环境中的“在线声誉”一词概括了在线媒体（例如论坛、社交媒体、测试网站或比较门户）中有关产品或公司的主流观点。因此，如果产品在测试报告中表现良好，在比较门户网站上获得正面评价，并在客户评论网站上获得正面结果，那么您就可以说该产品具有良好的在线声誉。还有一些来源，例如新闻文章、维基百科条目等。

作为雇主，在线声誉具有什么特点？
首先，原则上：在这里你无法明确区分产品感知、雇主感知和一般公司感知，因为所有领域都相互强烈影响，并且有意或无意地塑造共同的形象。

然而，有些特定媒体会对雇主的看法有特殊的影响。这些就是所谓的雇主评 克罗地亚电报数据 级门户或具有雇主评级功能的门户。它们的共同点是，员工（有时是求职者）可以根据预定义的标准匿名提交结构化评估。通常会对一些标准进行单独评估，然后得出一个总体分数。