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评估匹配度的一个重要方法是考虑影响者的“声音”以及该声音是否与您自己的声音相匹配。 Shore Projects 联合创始人兼 Whalar 联合创始人兼首席执行官 Neil Waller 就如何选择适合您的人给出了一个很好的类比：

在最佳情况下，影响者就像杂志出版商。如果你拿起一本杂志，你会感受到杂志的声音和语调，杂志所代表的是什么，杂志所写的内容是什么。对于杂志出版，这就是你选择是否将你的品牌与该杂志联系起来的方式。对影响者应用同样的过程。

背景
在评估有影响力的人时，必须考虑他们的整个在线形象，包括他们过去说过或做过的事情。

对新的潜在影响者进行尽职调查意味着查看他们发布的内容并了解他们来自哪里 澳大利亚电报数据 以及他们过去是什么样的人（或他们采用的角色）。

您不需要等到太晚才发现（在您承诺与某人合作并将您的品牌与他们的品牌联系起来之后），他们在几年前发表了冒犯性或不恰当的言论，或者他们曾经是一个态度或个性与您的品牌相冲突的人。



索要媒体工具包。他们应该能够提供文档来解释他们的受众以及他们看到的参与度。他们应该能够向您展示他们的帖子表现如何以及与他们合作可以期待什么。
在主动联系之前和之后，花点时间关注他们。通过观察他们的社交动态，你应该能够亲眼验证他们告诉你的内容。寻找对你的品牌和服务的互补性充满热情的人。
与他们交谈。花些时间去了解他们，问他们问题，确保他们是你可以与之共事的人。
阅读他们的评论。你通常可以通过他们的评论很好地了解某人的发帖历史和价值观。这并不总是正确的（因为评论可能完全是垃圾），但它可以有所帮助。例如，阅读像Humans of New York这样极具影响力的 Instagram 帐户的评论 表明，在大多数情况下，该帐户鼓励并培养了积极的环境。
花点时间确保您正在考虑的人是他们所说的那个人，这可能会为您以后省去一些严重的痛苦。