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“永远不要说你需要做任何事情，”On Purpose Movement® 创始人Jovian Zayne上周在迈阿密 ColorComm 的“Living on Purpose”演讲中告诉观众。相反，Zayne 说：“要致力于你的目标，包括目的。”

换句话说：没有承诺，目标就只是幻觉，而且是脆弱的幻觉。但在现实生活中，每天对目标的承诺到底是什么样的呢？

从头开始
这是今年 ColorComm 大会的核心问题——这也是我如此致力于参加并全程参与整个会议的另一个原因。这是我第二次在大会上发言，这是一个非凡的聚会，聚集了非凡的女性（也有一些非凡的男性！），其目的是为通信行业的有色人种女性争取机会、成长和发展。（我很荣幸能担任该组织的董事会成员。）

今年是 ColorComm 举办的第八届，也是有史以来规模最大的一次聚会，这种能量让我想起了马拉松和火箭发射的结合。在匆忙的虚拟互动时代，ColorComm 专注于真实的社区、真实的面对面辩论和真 塞浦路斯数字数据 实的联系。这是一场创造梦想、创造变革和打破障碍的庆典，WE 团队非常享受与 ColorComm 社区在一起的整个时光。

在一次又一次的会议、一次又一次的演讲中，我从舞台上听到的主要信息与我在会议间隙的走廊里听到的以及在酒会、晚餐和跳舞时的谈话中听到的信息如出一辙：目标的关键在于了解自己——或者，正如我常说的，从头开始。从头开始就是讲述你的整个故事；解释你的价值观、你的立场以及你做这些事情的原因。换句话说，从头开始就是了解并分享你自己的大胆目标。

我们都拥有目标的力量
WE 最近的 Quartz 研究报告《在以目标为主导的时代以目标引领》中的关键结论之一，是我上周在 ColorComm 上反复看到的：并非只有 CEO 才拥有目标的力量。相反，每个人都可以以目标引领，任何人都可以参与塑造品牌使命。这很好，因为它使目标不仅具有可扩展性，而且具有多样性和包容性。

这种使命的民主化在实际中是什么样子的？在 Up & AWAY 会议上，WE 呈现了与 AWAY 联合创始人 Jennifer Rubio 的对话，内容是关于领导和建立一家使命公司，我们请与会者分享使命对他们意味着什么。以下是我最喜欢的一些回复：

在我被告知永远不会坐的桌子旁拉出一把椅子。在人群中成为我永远找不到的熟悉面孔。回答我不敢问的问题。 克里斯蒂娜·卡迈克尔

比前一天做得更好。把我的时间和才华回馈给那些没有得到充分服务的人。自私才能无私。莫妮卡·柯克兰

成为并给予我想要得到的爱！ Yunice

作为一名传播者，利用我的技能和资源来扩大和集中那些生活在边缘的年轻人的故事和经历。Dinean Robinson
推动有目的的行动
我们的 Quartz 研究表明，现在公众比以往任何时候都更希望品牌、公司和组织能够表明立场，并采取实质性行动。此外，我们发现，目标和有目的的行动可以成为品牌的救星，尤其是在困难时期。

这也是我在 ColorComm 上反复听到的：坚守作为道德指南针的基本信念非常重要，尤其是在逆境中。而且，这种承诺不必——也不应该——仅限于高管层。坚守让我们所有人共同进步的目标：最终，这才是让世界变得更美好的原因。