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今年是 Oro 成立 10 周年，还有什么比向 Oro 精神背后的人们致敬更好的庆祝方式呢？

我们的客户、合作伙伴和团队成员的创造力、奉献精神和协作精神成就了 Oro，因此我们尽力在一系列视频采访中传达这些品质。

在《我们的团队成员说了什么》的第二部分中，我们让更多的队友分享 Oro 的全部内容。

在我们存在的过程中，我们了解到，工作文化的有 阿尔及利亚电报数据 效性取决于公司内部的信息流动方式。这就是为什么我们提倡透明度，把关系放在首位，并确保每个人都能感受到公司内部的倾听和联系。

不知不觉中，我们就聚集了一些了不起的、充满激情的、富有创造力的思想家，他们热爱自己的工作。他们能够提出绝妙的想法并做出最好的工作。
例如，透明度使我们能够建立一种信任和诚实的文化。向所有人提供信息可以加强我们彼此之间、与合作伙伴之间以及与客户之间的联系。

我们还了解到，每个人都是不同的，工作方式也不同，所以我们变得更加开放。我们花时间倾听、认可和尊重每个人的意见和兴趣。这不仅有助于我们更有效地工作并建立更深层次的联系，而且还让我们在应对客户面临的挑战时能够跳出固有的思维模式。

我们是如何做到的？

我们投资于无法衡量的事物，并在此过程中不断完善这些流程。我们欢迎开放的思想交流，花时间教育员工，并为他们提供大量交流机会。

最终，我们开始发现 B2B 销售环境与 B2B 销售环境存在相似之处。虽然我们的文化有助于我们理解 B2B 关系的复杂性，但我们积累的经验有助于我们为客户提供同样的服务，提供满足他们需求的产品，帮助他们实现业务转型。