考虑放弃着装要求

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那么女孩该做什么呢？
如果你坚持自己的想法，你就属于“强势”。同时，你被告知要注意自己的言辞——不要说“对不起”之类的话。谨慎选择用词很重要，以免与你一起工作的男性相比显得软弱。至少，以前是这样。商业潮流正在发生变化，女性在每个行业中都变得越来越普遍。科技领域曾经是男性主导的领域，但根据对全球一些最具影响力的年轻专业人士的分析，女性正在缩小这一差距。

女士们：您的收入是男士收入的 0.80 美元。是时候自己掌控局面了。以下是如何通过在办公室中创造公平的竞争环境来增强工作场所的社区氛围和信心。


如果您的雇主要求女性穿高跟鞋，但男性却没有同样的要求，那么员工的性别会影响她们可以穿什么。女士们，这就是性别歧视。平底鞋不会影响专业能力或交付质量。如果您的工作场所在着装规范方面存在性别歧视，请考 匈牙利 数字数据 虑提出请愿书以消除它。创造公平的竞争环境并利用您的女性同事来提供帮助。

注意你的言辞。
你不必担心自己作为女性的言行举止。你不必担心自己会情绪化，也不必担心自己在提问时会显得软弱。

道歉之前，先问问自己：男人会为此道歉吗？如果答案是否定的，那就把歉意藏在心里。找到一种平等的语言来赢得同事（无论男女）的尊重，并在女性同事分享与工作有关的事情的意见时支持她们。