它适应了美国父母的安全担忧。 Yubo 主要被青少年使用，其法国团队了解到，美国父母比法国父母“更保守，保护意识更强”，科恩说。
因此，Yubo 试图与美国家长沟通这款应用程序的运作方式，以及为什么它对青少年来说比基于点赞的应用程序更安全，并且更有利于他们的心理健康。
（其中一个应用程序 Instagram在对点赞对心理健康的影响进行了为期两年的研究后，于今年早些时候 将点赞计数变为可选项。）
“我们在这里是为了创造人与人之间的互动，”科恩说。“你不能‘喜欢’[Yubo 上的内容。你必须真正进入直播并说，‘我喜欢你说的话。’”
Yubo 在全球比在法国更受欢迎，因为创始人设计并定位该产品面向全球受众。
科恩说：“法国是个小国。现在，法国的大多数初创 乌拉圭电报号码数据库 企业都认为他们的产品具有全球吸引力，而不是本土化。”他们中的许多人都成为了自由职业者。
自由职业经济在疫情爆发之前就已开始增长。盖洛普的一份报告显示，2019 年，自营职业是 14% 美国工人的主要收入来源。
这并非偶然。根据MBO Partners 的数据，2012 年至 2019 年，自愿自雇的独立承包商比例从 66% 增长至 81%。
疫情只会加速人们从全职工作岗位转移。如今，“大辞职”已席卷了每一个工作场所，从医院到热门话题。
营销人员也不能幸免。据MarketerHire 的一项调查显示，7 月份，48% 的营销人员计划辞去全职工作。
这对营销团队来说似乎是个坏消息。但在 MarketerHire，我们想知道：企业领导者对这一切到底有何感受？
为了找出答案，我们对全国 600 多名营销决策者进行了调查——并发现“大辞职”也许更恰当地被称为“自由职业革命”。
绝大多数受访者（80%）最近曾与自由营销人员合作过，63% 的受访者在过去六个月内曾与自由营销人员合作过。
最近与自由职业者合作过的营销领导者估计，他们将近一半（平均 46%）的营销工作外包给了自由职业者。