完全不是，一切都简单得多。你周围的人不去实施时髦的创新，并不是因为他们不熟悉它们，或者不知道这也是可能的。原因很简单，缺乏时间、疲劳、缺乏客户同意等。
假设你使用了一些技巧，但如果其他人也开始大规模使用它，那么效果就会消失，它会停止工作。问题是，过一段时间，3 到 6 个月，每个人都会知道这件事。但如果你先把这种方法付诸实践，那么将来正式的作者身份会给你带来很多红利。
如何实现网站流量和销量的倍数增长？
阿列克谢·博亚尔金
德米特里·斯维斯图诺夫
搜索引擎优化和开发主管
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我一直很关心迈向一个全新层次的 冰岛号码数据 问题。使得指标提高的不是2倍、3倍，而是几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，访问量将从一千次增加到一万次，或者从一万次增加到十万次。
我知道，这些飞跃的实现，离不开五个方面的艰苦努力：
现场的技术状况。
搜索引擎优化。
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创建有用的内容。
正在进行转换。
与此同时，每个经理都需要增加当前的销售额和网站的应用程序数量。
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激励员工撰写案例研究的 3 种方法
在营销中，案例开发需要时间，因此许多商人希望将这项工作委托给局外人。不要这样做。只有对整个厨房内部了如指掌的人，才能够创造出出色的工作案例。不太可能有人比你更能处理这种情况，因为这是你的想法。
但让营销人员进行最终的设计和编辑；他们会做得更好。根据您所写的内容，他们会强调并凸显最引人注目的时刻。
如何让员工参与案件处理？如果你是一名经理，下面三个众所周知的激励下属的“胡萝卜”会对你有所帮助：
钱
您可以为每个案件支付费用，就像一些机构那样。但更有效的等级制度是，如果员工满足以下条件，其工资就会增加：
正在进行认证（Yandex.Metrica、Direct、My Target 等）；
进行培训；
每季度撰写一次案例研究。
虚荣
每个团队都有雄心勃勃的员工，他们努力证明自己并迈向更高的一步。利用他们对职业发展的渴望，承诺以作者的名义发表准备好的案例。为了引起注意，人们愿意更加努力、更好地工作。
当知道写有自己名字的案子将被摆在大平台上时，这名员工就会尽全力去做。确实，如果他的努力得到更高的评价，他总有可能要求晋升或跳槽到竞争对手那里。这里一切都取决于经理，他能够通过有能力的专家来创建一家强大的公司。
热情
人的天性就是好赌。宣布举办一个有丰厚奖品的案例竞赛。凡有意愿者，立即可寻。