“愿景”这个话题时想到的宏伟的登月愿景。然而,大多数公司把时间花在版本控制相反,大多数公司只是对现有的产品和服务组合进行小幅改进。冒险另一方面,大多数人不会这样做。作为产品负责人/经理,你很可能也会把大部分时间花在版本控制。也许你正在开发一款全新的产品,萨尔瓦多手机号码数据 面向新的目标受众或市场,但你很可能正在做愿景最好(不是冒险)。
对于这三种类型的创新,产品愿景都很有用。让清晰的产品愿景指导现有产品和服务的小改进很有用。让产品愿景指导更大的创新(愿景)和巨大的新冒险(冒险)同样有价值。
鼓舞人心的愿景声明应为组织指明明确的方向和优先事项,同时激励所有团队成员共同成长。愿景必须是人们能够“看到”的东西,让他们想要朝着它前进。以下是强大愿景的各种特征:
它令人信服且雄心勃勃。强大的愿景必须吸引人们,使他们愿意采取行动并克服障碍来实现它。它必须让人觉得值得实现,值得付出真正的努力去实现它。它能唤起情感。
既具有挑战性又可以实现。必须在可实现的愿景与挑战和激励人们之间取得平衡。两者之间太过分都会失去力量。然而,适当的平衡可以激励人们超越他们所认为的极限。只有当人们觉得愿景是现实的并且可以实现时,愿景才会激励人们采取行动,而不仅仅是一个美好但不可能实现的梦想。它描述了一个结果,即我们可以实现的最佳结果。它不会将愿景与特定时期的业务目标和目的相混淆。因此,愿景声明并不提供衡量成功的数字指标。