战略规划包括五个阶段

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定义组织的使命，设定目的和目标。

研究和评估内外部环境：收集所有可用数据，研究竞争对手，分析企业可用资源，寻找潜在机会，识别和应对风险。

管理策略的选择和论证。

实施公司制定的长期计划。

监控任务的执行情况并分析结果。

企业规划的一个组成部分和最重要的结果是 亚马逊数据库 战略计划，其中包含所进行的所有研究和分析的结果、所选政策的理由、一套战术措施和工具，公司可以借助这些措施和工具将实现其长期目标。

制定战略计划是一个非常耗费人力的过程。为了确保其开发成本最终不会超过其实施的预期收益，这些成本应包含在组织的每次相关会议中。这将使您能够更快地将计划转化为具体行动。

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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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按组织发展类型划分的主要管理策略类型
一个组织的企业管理策略，根据其发展的速度和水平，可以分为三大类：

公司发展政策（集中化、多元化、垂直整合）；

业务稳定策略；

保护性政策（收获、扭亏为盈、撤回部分组织资本和资产、企业清算、破产）。

这是企业管理策略的经典分类，然而，现代企业的运营条件要求其中包含新的部分。同样重要的是不要忘记，同类政策不仅可以用于公司的成长，还可以用于稳定其当前地位或提供保护。这种方法允许您根据其使用的主要条件尽可能有效地利用特定策略的潜力。

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让我们根据其当前发展的性质来详细考虑每种类型的组织管理策略。

公司发展战略
它们的目的是扩大业务、开发新市场和利基市场、增加企业资产以及增加企业的外部投资流量。

许多组织的管理者决定按照与高风险相关的增长战略来开展活动，因为在激烈的竞争环境中增加销售产品的产量并不能保证公司收入的快速稳定增长。

公司发展战略

针对公司成长和发展的管理策略，根据其当前发展的性质和水平，分为以下类型：

超高速增长战略（包括经过十多年的精耕细作，取得高速发展，占据市场绝对领先地位的组织，此类公司的销售额超过十亿美元） ;

动态、稳定增长的政策（此类公司也表现出相当快的发展速度，超过利基平均水平，在市场领导者中占据一席之地，但没有达到主导地位）；

跨越式增长战略（企业在短时间内突然大幅加快发展速度）；

适度增长的政策（这包括步伐与市场平均水平相符的组织）；

缓慢增长战略（通常，此类公司具有相当好的发展潜力，但其增长率低于市场扩张的平均速度及其利基提供的机会）；

低增长政策（包括利润、销售额、流动资产指标绝对值增长，但这些指标增速明显低于上期的企业，其原因可能是市场停止由于达到成熟或过度饱和以及组织本身内部资源耗尽而导致的扩张）。