更好地与否认现实的同事打交道的 5 个步骤

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上即是下，下即是上 ——我们身边都有这样的同事，他们总是否认我们所知道的现实。这种情况在政治、科学、商业和任何地方都存在：人们的信念与现实相差十万八千里。他们歪曲事实已经够糟糕了，但他们也阻碍了我们完成任务的能力。

不幸的是，我们经常会陷入争论，抛出事实，试图压倒他们——毕竟，他们自己的观点甚至不是基于事实。但这是最糟糕的做法。为了让你的同事不信服，开始争论吧——祝你好运。

确认偏差
认知神经科学和行为经济学的研究表明，在涉及敏感问题时，争论很少能改变任何人的想法。即使同事的断言与事实相差甚远，让你大吃一惊，你也无法动摇他们坚定的信念体系。我们遭受着一种令人恼火的误判—— 确认偏差—— 它使 克罗地亚号码数据 我们寻求和解释符合我们信念的信息，而不是改变它们。我们在情感上投入精力继续相信我们所相信的东西。

适得其反的效果
当面对驳斥我们世界观的事实时，我们倾向于坚持己见。我们不会考虑另一方，而是为自己辩护，更加坚定地坚持自己的信念。这种现象—— 适得其反的效应 ——发生在我们面对一个旨在让我们对自己的自我价值或世界观感到沮丧的论点时。它被视为一种伤害，这导致我们更加执着于我们的信念，尽管它们可能是错误的。