Это также очень хороший вопрос. Хороший технический специалист должен любить свою работу и постоянно совершенствоваться. Если он указывает на множество областей, требующих улучшения, это доказывает, что он постоянно совершенствуется. У таких сотрудников есть потенциал.
》Спросите: «Можете ли вы процитировать официальное заявление Google, чтобы доказать, что ваши методы соответствуют правилам Google?»
Я подчеркивал важность использования белого SEO в вопросе « Что лучше, белое SEO или черное SEO
Примечание: следующее должно зажечь ваше сердце и сделать вас бдительными:
, которые гарантируют вам рейтинг на первой странице Google (особенно, если их расценки очень низкие). Просто скажите «ха-ха» и пропустите это.
》》При собеседовании на должность SEO-специалиста,
если у соискателя явно нет практического опыта, обычно венгрия whatsapp номер базы данных возникают две ситуации. Один тип — это те, кто не изучал SEO систематически, а только выполнял некоторые простые, элементарные SEO-задачи; другой тип — это те, кто не имеет практического опыта, а только прошел курсы SEO. Ни один из этих вариантов ненадежен.
Если кандидат упоминает термины черной поисковой оптимизации, такие как «программное обеспечение для поиска», «группа сайтов», «общая группа» и т. д., пожалуйста, немедленно прекратите собеседование.
Резюме – Как провести собеседование с SEO:
При собеседовании с SEO-специалистомкомандой основное внимание следует уделять вопросам «реальных случаев, которые были реализованы.