让我们了解一下您可以在社 阿曼电报数据 交媒体视频中展示哪些人，以及一些帮助您入门的内容创意。
你的同事
挖掘团队内外的同事是吸引内部专家的一种简单方法。
如果您的公司有多个地点和经验需要强调，这尤其有用。想一想：一家拥有数百个地点、课程、教练和会员的健身房特许经营店，例如 Orangetheory Fitness。
正如 Orangetheory 社交媒体副总监 Anthony Yepez 告诉我们的那样，“我们真的很喜欢提供具有相关性的故事，并且可以真正与我们社区内外的其他人建立联系。”
OrangeTheory Instagram 视频中，一位训练师在其中一间健身房的跑步机上提供训练技巧。
在谢德水族馆，我不是动物健康或护理专家。但谢德的兽医和看护人员却是。所以我依靠他们来举办教育性的 Facebook Lives。
谢德水族馆 Facebook 页面上过去的三个现场视频。第一个视频来自海獭意识周，显示一只深棕色水獭顽皮地漂浮在水族馆池的顶部。第二张照片显示动物看护者蹲在水边的岩石上，一只海豚将头伸出水面。第三张照片展示了一个大型热带栖息地，从水面上你可以看到鲨鱼在水面下游泳。
为您的团队挖掘的想法：
幕后视频和导览
操作方法和教育内容
员工聚焦
贵公司领导
您的高管是思想领导力的强大来源。此外，他们还可以使您的品牌人性化——70% 的消费者会觉得与首席执行官活跃于社交媒体的品牌有更紧密的联系。