而且，通过 YouTube 广告，您可以直接在全球第二大搜索引擎YouTube 上将这些精彩的视频（或视频片段）定位给潜在员工。
可供选择的 YouTube 广告类型列表。
来源
YouTube 广告成本相当低，可以帮助您提高组织的知名度，在线吸引新的受众，并吸引潜在员工参与您的视频或职业网站。
YouTube 还允许您根据生活事件 危地马拉 WhatsApp 数据 来定位目标人群。这可以帮助您通过定位应届毕业生来填补入门级职位。
10. 通过列表管理轻松联系您
当候选人搜索您的组织时，他们可能会看到本地列表，例如您的 Google 商家资料、Yelp和 CitySearch。虽然商家列表通常面向消费者，但潜在员工可能会使用这些信息与您联系、访问您的网站，甚至获取前往您所在位置的路线。
医疗城普莱诺招聘 聚焦 Google 商业简介
一些 Google 商业资料甚至会在您的列表中显示相关职位。
确保您的业务准确列出非常重要，这样候选人在联系您时才能看到正确的信息。这是一个经常被忽视的招聘营销策略，但它极其重要。您不希望您最喜欢的候选人在去面试的路上迷路，因为谷歌地图把他们带到了您在城里的另一边的旧办公室。
查看您的企业应该加入的顶级本地列表网站的完整列表。
准备好实施您的招聘营销策略了吗？
正确的招聘营销策略可以让寻找和吸引顶尖人才变得更容易。这一切都归结于确定正确的策略组合，以使您的招聘营销取得成功。
总结一下，我们的招聘营销理念如下：
使用职业页面为用户优化您的网站
在社交媒体上有机展示您的品牌
利用 Facebook 广告吸引新受众
在评论网站上管理您的雇主品牌
在招聘网站上宣传您的组织
通过实时聊天与潜在员工互动
利用电子邮件营销让您的品牌保持领先地位
使用视频营销吸引候选人
利用 YouTube 广告更进一步
通过列表管理轻松联系您