集思广益并提出解决方案的原型。
返回给相同的参与者以了解这些解决方案是否真的有效。
设计师很少能够直接从用户那里学习、创建解决方案并获得有意义的反馈。由于我们的包容性设计流程，我们能够构建一个背景功能，以便在演练中在正确的时间突出正确的信息。为了展示突出显示的信息（即所谓的目标提示），它带有一个灰色背景，可以遮盖其余信息。
灰色背景掩盖了目标提示之外的信息。
新版功能可引导用户，但不会让他们感到不知所措。过滤信息对需要清晰指示来集中注意力的用户（如患有注意力缺陷多动症的人）很有帮助。对于许多用户来说，这通常也是一种更愉快的体验。
Salesforce 首席产品设计师兼试点参与者 Huong Le 表示：“有些人比其他 卡塔尔 whatsapp 号码数据 人更能感受到不匹配，但大多数人的不匹配程度各不相同。解决这些问题对我们的用户来说非常有价值。”
如何让学习更具包容性
您现在可以在Salesforce 的应用内指导中找到背景功能。我们还得出了设计包容性学习途径的以下六项原则：
1. 设计要具有灵活性和适应性
通过提供多种格式的内容来实现灵活性设计，因为人们在学习体验中有不同的需求。正确的学习路径高度依赖于情境。设计时要考虑到这种张力。
2.提供多种学习方式
提供多种模式的内容，帮助不同学习能力的用户取得成功。